用工要求:
1.专业知识:熟悉餐厅运营管理流程,了解不同部门的协调与沟通。
2.专业技能:具备较强的团队管理能力和组织协调能力。
3.所需经验:至少3年酒店餐饮行业相关工作经验,具备一定的管理经验。
4.其它:出色的沟通能力、领导力和解决问题的能力;熟悉酒店管理软件操作。
岗位职责:
1.指导、监督和协调各部门的工作,确保各项工作按照规定流程进行。
2.设定餐厅的运营目标和计划,监督和评估实施进展。
3.管理员工,包括绩效评估和团队建设。
4.确保餐厅的服务质量和客户满意度,根据客户反馈不断改进。
5.管理酒店的日常预算和成本控制,确保餐厅经营良好。
6.解决客户投诉和意见,确保客户问题得到及时解决。
7.定期向经理汇报工作进展和问题,并提出改进建议。
8.遵守并执行餐厅相关政策、规章制度和安全规程。
请将简历发至邮箱215****301@qq.com,备注应聘岗位及姓名。
【特别提醒】
联系企业时,一定要说是零距离人才网看到的!