培训专员

岗位职责：
1、根据公司发展战略目标和业务计划，组织编制公司及各部门年度、季度、月度培训计划。
2、收集国内培训信息，了解本行业培训动态。
3、调查、收集、汇总公司各部门人员的培训需求。
4、根据计划安排和人员培训需求编制培训实施方案，提出费用预算，协助选择师资。
5.根据领导审批的培训实施方案，具体安排培训工作，确保培训工作顺利完成。
6.配合讲师做好培训前、培训中的相关工作。
7.协助各部门内训师制作培训课件（PPT、视频等）
8.组织完善师资管理和课程建设体系，组建内部讲师团队，对内部讲师进行选拨、培养。
9.收集、整理培训资料、培训课程，并归类存档。
10.建立员工培训档案，做好更新、保管工作。"
11.收集相关人员对培训实施情况的评估问卷，与参训人员进行交流面谈，为培训效果评估做好准备工作。
12.在每次培训结束后的一个月内，与用人部门进行确认，做出对培训效果的评估报告。
13.总结培训经验，改进培训工作，提高公司培训工作的整体水平。"

1、本科及以上学历 ，人力资源、市场营销专业优先考虑
2、熟练使用word\excell\PPT等office办公软件；
3、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细；
4、具备沟通能力、表达能力、组织协调能力、执行力、团队合作能力；
5、热爱本职工作，能够自觉遵守公司各项规章制度。

【特别提醒】

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